Constelação Organizacional
Segundo Bert Hellinger, nossas vidas são norteadas por três princípios: a necessidade de pertencimento a um grupo, o equilíbrio entre dar e receber dentro desse grupo, e a hierarquia presente nele. Nas organizações, esses princípios também se aplicam.
Uma empresa é um organismo vivo, composto por pessoas de diferentes origens. A Constelação Organizacional ajuda a identificar e equilibrar dinâmicas nocivas, promovendo harmonia e produtividade no ambiente de trabalho.
- Redução de conflitos entre pares e lideranças;
- Melhoria na qualidade das tomadas de decisão;
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Facilitação de fusões e integrações organizacionais;
- Definição de novas estratégias organizacionais.
